Lietas, ko nekad nevajadzētu jautāt savam priekšniekam

Vai tev patīk uzdot jautājumus? Kad tu satiec cilvēkus, tu jūti vajadzību uzdot savu jautājumu sarakstu, lai uzzinātu visu par personu, kas tevi interesē? Tā var būt laba lieta, kad mēģini salauzt ledu, kas ir starp jums pirmajā tikšanās reizē arī aliexpress Serbijā, taču skatoties pēc situācijas, tas var būt arī ļoti kaitinošs ieradums. Jo īpaši, ja šis ieradums izpaužas darba vietā. Uzdodot nepareizus jautājumus var likt sajusties patiešām neērti daudzās situācijās. Tu vari būt ļoti komunikabls un tas noder darbā ar klientiem, taču ir viena persona, kuru tu nevēlētos aizskart ar daudzajiem jautājumiem – priekšnieks. Saistībā ar priekšnieku, nepieciešams ierobežot dažus jautājumus, kad runa ir par darbu. Palasi piecas lietas, kuras nekad nevajadzētu uzdot savam priekšniekam.

1. Vai tu saņēmi manu draudzības ielūgumu?
Kāpēc tu vispār sūti priekšniekam draudzības ielūgumu? Vai tu vēlies kļūt viņa labākais draugs? Ja vien tavs uzņēmuma moto neveicina būt super draudzīgam kolektīvam, labāk necenties sūtīt priekšniekam ielūgumus. Pastāv maza ticamība, ka priekšnieks vēlēsies ar tevi dalīties savos personīgajos piedzīvojumos, ar kuriem dalās tuvāko draugu un ģimenes lokā. No otras puses, ja esat pazīstami ļoti ilgu laiku un jūs patiešām esat kļuvuši par reāliem draugiem – tad tas varētu būt tīri pieņemami. Bet, ja esi jauniņais, kuru uzņēmumā vēl visi pārāk labi nepazīst, tas var būt traucēklis.

2. Kad tu iesi prom no darba? Es vēlētos tavu darba vietu, kādreiz.
Patiešām, šo jautājumu izslēdz no sava krājuma. Jautājums ir rupjš un parāda, ka esi vairāk nobažījies par savu karjeras izaugsmi un neproti sekot līdzi pieklājības normām. Tu vari censties ieņemt sava priekšnieka vietu, uzrādot labus rezultātus savā amatā. Ja patiešām vēlies iegūt priekšnieka amatu, bet esi noguris gaidīt, kad līdzšinējais priekšnieks aizies pensijā – izmēģini roku citā darbā, vai uzsāc savu biznesu.

3. Vai es varētu doties ātrāk mājās? Man ir nelabas paģiras.
Ja ir nepieciešamība, pēc iespējas atstāj svinības uz nedēļas nogali. Ja tev ir pārāk grūti apkopot domas un uzsākt darbu, jo pagājušā nakts ar draugiem ir aizgājusi pārāk lielās dzīrēs, tā ir tikai tava atbildība. Tas nav pietiekoši labs iemesls, lai pamestu darbu agrāk un dotos mājās gulēt. Un nejautā priekšniekam, vai vari nosnausties uz pāris minūtēm pie sava galda.

4. Vai es varētu dabūt vairāk naudas?
Ja vien tu neesi apkopojis visus savus panākumus pēdējā laikā un parādījis to savam priekšniekam kā pierādījumu – tev nav tiesības uzdot šādu jautājumu. Uzdodot ko tādu, tev ir jārēķinās, ka priekšnieks vēlēsies zināt, kāpēc pēc tavām domām tu esi pelnījis lielāku atalgojumu kā iepriekš. Ja būsi pietiekoši labi izveidojis savu panākumu sarakstu, pastāv liela iespējamība, ka patiešām dabūsi paaugstinājumu, bet pretējā gadījumā, atbilde, ka tu savādāk noslīgsi savā parādu jūrā nebūs tā labākā.

5. Vai mēs varētu doties uz randiņu?
Padomā, vai patiešām vēlētos satikties ar savu priekšnieku. Ja notiktu attiecību šķiršanās (kas, bieži vien arī notiek, strādājot vienā kompānijā), tev vairs nebūs darba, kur atgriezties. Jo ne viens, ne otrs no jums nevēlēsies vairs kopā strādāt. Lielākais zaudētājs, protams, būsi tu, jo, saprotams, ka priekšnieks no darba tāpēc neaizies. Turklāt, atkarībā no tā, kā uzdosi šādu jautājumu, vadītājs to varētu interpretēt par uzmākšanos, kam arī nebūtu pārāk labas sekas tavai karjerai šajā uzņēmumā.